区级 - 区人才子政策
 

天元区关于鼓励引进培育现代农业人才的 若干措施(试行)

发布时间:2018-09-25

  为全力推动乡村振兴战略,补齐农业发展短板,加快吸引集聚优秀现代农业人才和创新创业团队,强化现代农业人才支撑,着力抓好招才引智,结合我区农业发展实际,制定本措施。

  • 鼓励引进现代农业高层次人才和现代农业特色人才

鼓励引进现代农业高层次人才(参照《株洲高新区、株洲市天元区“中国动力谷双创人才”认定标准》),重点引进农村电商、互联网农业、乡村规划、农村金融等方面的现代农业特色人才。对新引进的45周岁以下全日制大学本科毕业生或具有中级职称、全日制硕士研究生或具有高级职称的人才,在我区现代农业企业工作满一年且已在区内缴纳社保的,分别可享受每月1000元、1500元生活补贴,发放两年。对在我区现代农业企业工作满一年且已在区内缴纳社保的具有高级技师职业资格证书的现代农业人才,作为主要成员承担市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的给予10万元的生活补贴,分两年发放。

二、实施本土中青年归巢计划

鼓励中青年人才回乡创业,对45周岁以下、具有大专学历或初级职称及以上学历或职称的第一次回乡创办农业企业或成立农业专业合作组织、流转土地200亩以上或带动农户100户以上、符合现代农业产业要求、经济效益明显的创业中青年人才,1年后一次性给予2万元奖励。

三、现代农业人才培育奖励

(一)科研活动奖励。鼓励人才申报国家级、省部级农业类科研课题,申报研究课题获得国家级、省部级批复立项实施,分别给予10万元、5万元奖励。

(二)学历职称晋升奖励。设立高技能人才晋级奖励,经区内现代农业企业培养的高级技师、技师分别一次性奖励5000元、2000元。经区内现代农业企业培养新获得硕士研究生学历、博士学历(正高级职称)的人才,分别给予每人7000元、10000元的奖励。

(三)配套奖励。获得国家、省级科技进步奖等重大荣誉,按照获得资助奖励数额1:1给予奖励,最高不超过300万元。经区产业局推荐新入选的市级领军人才、区人社局推荐新入选市级E类及以上人才,给予5万元配套奖励。

    (四)荣誉表彰。设立“农业杰出人才”奖,根据实际,评选出为我区农业农村发展做出重大贡献的优秀人才,每人奖励5万元。

四、严格规范申报评审程序

现代农业人才申报事项经“人才服务”窗口申报,经“人才服务”窗口初审后,报区农村工作局进行复审,由区农村工作局牵头组织相关部门组成评审组,每半年进行一次评审,评审采用材料评审和实地考察相结合的方式。复审后报株洲高新区(天元区)人才人力资源建设工作领导小组审核认定。通过对外公示、领导小组审核等程序,确定为现代农业人才后,发放相应奖补资金。

五、加强监督管理

确定现代农业人才后,由区农村工作局负责日常动态监管,由区委人才办牵头委托第三方专业机构,进行年度绩效评估。对绩效评估不合格的人才,根据实际情况,停止或终止拨付奖励资助资金,保留依法追回已经下拨资金的权力。对通过提供虚假材料等方式骗取奖励资助资金的,依法追回已经拨付的奖励补助资金,并追究相关个人和企业的责任,三年内不予申报现代农业人才。

六、建立人才决策机制

对不符合以上奖补条件的人才,但又拥有特殊技能技术,确实对我区农业农村发展作出了杰出贡献的,采取“一事一议”的办法,确保特殊农业人才奖补政策落地见效。

      七、附则

(一)本措施所涉及的奖励资助资金从区人才专项资金中列支,奖励资助资金均为税前金额。

(二)本措施适用对象的同一事项如涉及由株洲高新区(天元区)执行的省、市政策和高新区其他政策同时支持的,按照“同一类型不重复享受”和“就高”原则执行。原有政策与本意见不一致的,按本措施执行。本措施自发布之日起执行。

(三)本措施由天元区农村工作局负责解释。